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中心组织培训主管招聘笔试

  为补齐中心营销不足的短板,大力拓展内、外部市场,奔驰宝马游戏平台 启动了培训主管招聘工作。据统计,本次招聘共收到来自四川大学、云南大学、昆明理工大学、中南大学、长安大学等20多所高校毕业生简历76份,其中:硕士研究生学历49人,一本学历27人。

  为做好招聘工作,中心制定专项招聘工作方案,并成立招聘小组,中心纪检监察部门全程监督。招聘采取简历投递现场确认、初步面试、笔试、面试方式,坚持公平、公正,公开,平等竞争、择优录取原则。

  在简历投递现场确认、初步面试过程中,中心人力资源部针对每位进行现场确认的求职者介绍集团概况、企业文化、奔驰宝马游戏平台 的基本情况,并针对此次招聘的岗位、待遇和职业发展前景进行了详细阐释,最终确定笔试人选。

  8月26日上午,经过三个小时的紧张笔试后,参与笔试的57份试卷现场封装,每份试卷由招聘小组成员3人批阅取平均值统计成绩,选取笔试成绩前15名应聘者进入面试阶段。下一步,中心将按照招聘方案组织面试,通过综合成绩择优录用完成招聘工作。

  中心副书记刘建军表示,中心要严格招聘相关程序,严格过程监督,确保公正、公平,以对工作和应聘人员高度负责的态度,高质量、高水平完成此次招聘,严把选人、用人关口,兼容并蓄,强化自身人才队伍建设。

时间:2018-11-14  来源:本站原创

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